С 26 по 28 мая в Москве проходила выставка строительной техники и технологий bauma CTT RUSSIA 2021. Впервые в деловую программу этой самой крупной и популярной российской строительной выставки включен раздел bauma CTT MINING, в рамках которого прошла международная конференция «Future of Mining — Будущее горной промышленности», на которой выступил Фуад Максадович Асадов, генеральный директор компании «Хаммер Рус» и директор компании «Хаммер Казахстан» с докладом на тему «Профессиональные тренажеры-симуляторы для аттестации и подготовки операторов горного оборудования».
Прежде всего докладчик обратил внимание аудитории на вызовы, стоящие перед горнодобывающими компаниями, а именно истощение ресурсов и рост трудоемкости добычи, необходимость наращивать объемы добычи одновременно со снижением себестоимости готовой продукции и обеспечением промышленной и экологической безопасности. И наиболее эффективный путь позитивных изменений на предприятии — это работа с персоналом. Вложения в обучение персонала и во внедрение новой технологии несоизмеримы. Современные технологии, к которым относятся тренажеры-симуляторы, позволяют обучать людей быстро, эффективно, при ограниченном бюджете. Тренажеры-симуляторы представляют собой эффективный инструмент для улучшения безопасности и культуры производства, повышения производительности, сокращения расходов на топливо и шины. С помощью тренажеров-симуляторов проводят аттестацию, подготовку и повышение квалификации операторов, в том числе благодаря отработке аварийных ситуаций, при этом время на обучение сокращается порой до 10 раз. Также они позволяют быстро провести входной контроль при приеме на работу и наладить опережающее обучение для формирования кадрового резерва.
Далее докладчик рассказал об успешном проекте компании в Республике Казахстан — тренажере-симуляторе 5DT в учебном центре Евразийской группы в г. Рудный, который стал основой программы подготовки водителей карьерных самосвалов. На сегодня обучение и аттестацию прошли более 200 человек. Обучение идет в две смены, некоторые специалисты уже переучиваются с одной модели на другую и таким образом формируется универсальный контингент.
Поставляются учебно-тренировочные системы в мобильном или стационарном исполнении. Благодаря модульной конструкции, один базовый блок с динамической платформой с 6-ю степенями свободы обеспечивает подключение к неограниченному количеству разных модулей — рабочих мест симулируемого оборудования. Смена одного модуля на другой происходит в рекордные 3 минуты. При изготовлении модулей используются только оригинальные приборы и органы управления. Помимо точной копии рабочего места разрабатывается цифровой двойник горного предприятия, на котором эксплуатируется техника.
